工傷保險一年要繳納多少錢?社保是能夠保障人民生活的社會基本保險，其中一項工傷保險對于企業來說是比較重要的，特別是高危職業。它能夠讓職工放心工作，那么工傷保險一年要繳納多少錢呢?

　　相關法律規定用人單位有義務為在職員辦理參保繳納社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育和失業保險。如果不為員工參保出了事故，全部費用由企業承擔并且還要承擔相應的法律責任。一般用人單位按員工工資總額提取0.6%按月繳納，員工不用繳納。

　　1、工傷保險是由單位為在職員工參保辦理并每月繳納費用的，個人不用繳納費用。

　　2、醫療保險按員工工資總額8%提取繳納由單位承擔部分，提取2%由個人承擔繳納部分。

　　企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費，職工不繳費。工傷保險實行無責任補償原則，這一原則決定了工傷保險的費用是由企業或雇主按國家的費率繳納的，勞動者個人不繳納任何費用。

　　用人單位為農民工繳納工傷保險費期間，農民工由于工作遭受事故傷害或者患職業病的，以天津為例，《天津市農民工參加工傷保險規定》第九條明確，經天津市勞動保障行政部門認定為工傷的農民工，享受以下農民工工傷保險費待遇：

　　1、工傷醫療待遇。包括治療工傷費、康復性治療費、輔助器具配置費、住院伙食補助費、外地就醫所需交通食宿費。

　　2、傷殘待遇。包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

　　3、工傷停工留薪期內，原工資福利待遇不變。

　　4、工亡待遇。包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

　　農民工發生工傷事故傷害后，應當立即向用人單位報告。用人單位應在30日內向勞動保障行政部門申請工傷認定，同時向單位所屬社會保險分中心備案。同時，應到定點服務協議的醫療機構救治。情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救，待傷(病)情穩定后及時轉到協議醫療機構繼續治療。

農民工工傷保險費計算公式

　　農民工工傷保險費用總額=本市上年度職工月平均工資÷月平均工作時間20.92天×60%×保險期(合同工期總天數÷30天)×月平均預計農民工繳費人次×繳費費率1%。工傷保險費計算的結果四舍五入保留到“元”。

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