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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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銅川社?;鶖?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3121 15603 16% 8% 499.36 249.68 2496.48 1248.24
基本醫療保險 3210.02 16050 6.0% 2.0% 192.60 64.20 963.00 321.00
失業保險 3120.6 15603 0.70% 0.30% 21.84 9.36 109.22 46.81
工傷保險 3121 99999 0.20% 6.24 200.00
生育保險 3210.02 16050 0.50% 16.05 80.25
大病醫療 50 50 50 50
小計 786.09 373.24 3898.95 1666.05
合計 1159.33 5565.00

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

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失業保險金有多少?

  失業保險金有多少?失業保險金是對非自愿失去工作的人的一種補償,對于很對人來說,不知道怎么領取失業保險金,不知道可以領取到多少失業保險金,下面,我們就來了解一下失業保險金有多少。

失業保險金有多少?

  根據規定,其領取失業保險金額為當地最低生活水平設定金額,如果參保了失業保險,可以在失業狀態下享受失業補貼金;享受失業金必須滿足以下條件的:

  1、按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的;

  2、在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的;

  3、已按規定辦理失業和求職登記的。

  只要滿足以上條件,是可以享受失業保險金的。其失業金的領取有這樣方面的規定:累計交納滿一年不足兩年的時間的,可以領取到三個月的失業金,滿兩年不足三年的為六個月,以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。

失業保險金有多少? 第1張

失業保險金計算方法

  決定失業保險金發放金額的兩個主要因素就是失業保險金領取期限與失業金每月發放標準。一般領取期限越長,發放標準越高則失業保險金發放金額越多。其具體計算公式如下:

  失業金領取金額=失業保險金領取期限X失業金每月發放標準。

  1、失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的,最長可領取12個月的失業保險金;

  2、累計繳費時間滿5年不滿10年的,領取失業保險金的期限為18個月;

  3、累計繳費時間滿10年以上的,領取失業保險金的期限為24個月。

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