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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

青島人力資源事務(wù)外包專屬福利

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● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

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● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

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·按往年社保基數(shù)收取

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·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

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·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

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● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

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社保卡辦理

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

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¥200

生育備案

免費(fèi)

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社保信息修改

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

青島人力資源事務(wù)外包流程

青島瑞方人力資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

青島人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).青島代理社保單位,包含五險(xiǎn)一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

養(yǎng)老金提取流程

  養(yǎng)老金提取流程。養(yǎng)老保險(xiǎn)參保后,會(huì)有個(gè)人賬戶。養(yǎng)老金有個(gè)人賬戶余額和基本養(yǎng)老金共同組成。那么,養(yǎng)老金能提取嗎?養(yǎng)老金提取流程是怎樣的?

養(yǎng)老金提取條件

  1、繳費(fèi)本人死亡;

  2、已達(dá)退休年齡男性滿60歲,女性滿50歲;

  3、繳費(fèi)本人移民。

養(yǎng)老金提取流程 第1張

養(yǎng)老金提取流程

  符合養(yǎng)老金提取要求的,可以按照下列步驟來(lái)辦理流程:

  1、提交申請(qǐng):根據(jù)自身具體情況,將養(yǎng)老金提取所需要的相關(guān)材料備好,隨后前去當(dāng)?shù)氐纳绫>痔峤簧暾?qǐng)及其提交材料。

  2、資格審核:社保中心會(huì)讓申請(qǐng)者提交的材料及其資質(zhì)進(jìn)行審查,不論是否審核通過(guò),都會(huì)在一定時(shí)間內(nèi)通知到申請(qǐng)者。

  3、養(yǎng)老金提取:確定審核通過(guò)的,參保人員或者其親屬能夠一次性將養(yǎng)老賬戶里的余額取出。

  養(yǎng)老金提取流程。如果參保人達(dá)到法定退休年齡了,還沒(méi)有繳滿15年,并且,不能補(bǔ)繳。可以提起提取養(yǎng)老金的申請(qǐng)。

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