員工離職當月，單位需要繳納社保嗎?

　　需要!

　　員工離職的當月，員工與用人單位仍存在勞動關系。因此，用人單位應當為員工繳納當月社保。否則用人單位可能會面臨補繳風險及滯納金風險。

　　什么是社保?

　　社保就是社會保險的意思，指為喪失勞動能力，或暫時失去勞動崗位，或因為身體健康原因而導致損失的人員的所提供的收入或補償保障。社保的主要項目包括養老保險，生育保險，失業保險，醫療保險和工傷保險。成都目前已經將生育保險并入了醫療保險，不過，只要參加了職工社保，滿足條件，一樣可以享受生育保險相關福利待遇。

　　社保怎么繳納?

　　1、單位繳納：用人單位為勞動者購買，單位所繳納的社保是用人單位和員工共同承擔，所承擔的比例為養老保險，單位繳納20%員工需要交納8%。醫療保險用人單位承擔12%，員工承當2%。失業保險用人單位承擔2%，員工承擔1%。生育保險用人單位承擔0.60%，個人無須交納。（繳納比例根據自己所在地實際情況而定）

　　2、個人購買社保：公民可以用城鄉居民的名義來交納居民社保，但是這類的社保限制的比較多，只有當地的居民來可以購買，外省的居民是不可以購買，并且居民只可以購買養老保險和醫療保險，不可以購買失業保險，工傷保險和生育保險。而參加社保，公民可以自由選擇中，高，低3擋，每檔每月所繳納的社保費用是不一樣的，由于每月所繳納的費用不一樣，所以每月領取的養老保險不一樣，并且醫保報銷的比例也有所不同，低檔報銷40%，中檔報銷80%，高檔報銷100%。

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