單位不繳社保主動離職可以獲得賠償嗎?單位有責任和義務為每一位員工辦理社保參保繳費，如果，你入職后單位不給你繳社保，你可以要求單位為你繳滿社保。有朋友問，單位不繳社保主動離職可以獲得賠償嗎?

單位不繳社保主動離職可以獲得賠償嗎？

　　《社會保險法》第四十五條第一款第二項規定，勞動者非因本人意愿中斷就業，可以領取失業保險待遇。

　　《實施〈社會保險法〉若干規定》第十三條規定，失業人員符合《社會保險法》第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金并享受其他失業保險待遇，其中，非因本人意愿中斷就業包括勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同這一情形。

　　《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。

　　根據上述法條，勞動者因用人單位未繳納社保費解除勞動合同的，可以要求用人單位補償其未能享受失業保險待遇而遭受的損失。

　　同時，根據《勞動合同法》第四十六條規定，勞動者依照該法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應支付經濟補償。

　　單位不繳社保主動離職可以獲得賠償嗎?從相關法律法規上來看，單位不為員工繳社保，是違法的。希望各用人單位能按照規定為員工辦理參保繳費，保障員工應有的權益。了解更多社保政策知識，請關注我們網站。

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