辭職后如何規劃你的空檔期?上班的時候有企業繳納社保五險一金，但是對于離職后企業就沒有義務幫你繳納了。那么辭職后如何規劃你的社保空擋期呢?

　　目前大家采取的措施不外乎三種。

　　第一種，原來單位續交，費用由自己承擔。這種方式的好處是求職者可以不用變動社保關系，按照原來的社保關系就可以順利繳納費用了。這種方式的前提是你首先自己要與老板的交情好。原單位代為繳納的缺點是，自己既然辭職了，與原來的單位已經脫離了勞動關系，單位沒有這項義務為已經離職者代為繳納保險。如果繼續在此單位繳納費用，離職者心中或多或少的有些過意不去。不免就產生了人情費和人情債。而且如果萬一在失業期間出現了意外情況，需要報銷部分費用，那么原來單位的人事人員可能并不是特別上心，出現了紕漏的后果讓受保者本人啞巴吃黃連，有苦說不出。

　　第二種，找朋友的公司掛靠。這種方式與第一種方式大同小異。只是你的社保關系從一個公司轉到另一個公司而已。仍然會產生上面方式的風險。

　　第三種，也是一種不為大家熟知，美譽度高卻并沒有特別廣為流傳的方式，那就是找專門的代繳機構代繳。這種方式的缺點是代繳機構一般會收取小額的代繳手續費，但是手續費明顯低于受保者的人情費用。

　　優點是他們的專業性。因為是專門代繳保險的機構，所以在后續的服務上會有質量的保證。不管是生育保險的報銷，還是醫療保險的報銷，代繳機構都有專門的流程和人員為您服務。

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