社保是公司找代辦社保機構繳付的，退休金怎么算呢?對于退休金大家都是比較在意的，能夠在退休以后保障生活的一個福利。下面我們來看看社保是公司找代辦社保機構繳付的，退休金應該怎么算呢?

　　通常在企業掛靠的社保，全是員工社保。要申請退體還是須要自身去申辦，因為自己申辦的會比效有保障。

　　一、申辦退休需用提早的時長：

　　辦理退體需提早一月的時間，通常是達到正常退休工齡的本月申辦，下個月開使下發退休金。

　　二、企業員工退休手續辦理流程：

　　1、參保者在到達退休年齡規定后，養老金交納至退休當月，由公司勞資專職人員到社保中心退休管理科(或養老侍遇褔利科)申請養老金停繳，打印養老金清單。

　　2、公司勞資員工上報所需材料，進行退休申批。 需呈送資料：

　　(1)員工檔案;

　　(2)員工養老手冊;

　　(3)二代身份證原件;

　　(4)企業員工退休核準表;

　　(5)社保繳納發票。

　　3、退休工資計算辦法

　　基本養老金=(全省上年度在職員工月平均收入×a 自己指數化月平均繳納薪資)÷2×繳納年數(含視同繳費年限)×1%。 個人帳戶養老保險=個人帳戶存儲額÷個人帳戶養老保險金計發月數 以上二項a b相加為每月領到收入額。 基礎養老金每年七月依據全省統一發布的方案實行年度調整。

　　4、退休年齡規定

　　法定年齡指是第五屆全國人大常委會第二次大會準許，《國務院有關按置年老體弱干部的暫行規定》和《國務院有關職工退休、退職的暫行規定》文件所要求的退休工齡。即：全民所有制公司、機關單位和國家機關、社會團體的職工：

　　(1)男法定年齡六十周歲，女年滿五十周歲，而且持續工齡滿10年的;

　　(2)男法定年齡五十五周歲、女年滿四十五周歲，持續工齡滿10年的，從業礦井、高處、高溫、非常繁雜體力活或別的危害身心健康的工作;

　　(3)男法定年齡五十周歲，女年滿四十五周歲，持續工作年限滿10年，由醫院開證明，并經勞動評定委員會確定，徹底喪失勞動能力的理應準許退休。

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