成都社保公司最少給員工交多少?上班的朋友社保都是單位代扣代繳的，這對于單位來說也是一個費時費力的事情。一般單位也就會找外面的人事外包公司進行操作，但是單位為員工承擔的社保繳納費用也是相當多的。那么下面我們就來看看成都社保 公司最少給員工交多少?

　　社保繳納多少都是每年的繳費基數來決定的，之所以說繳納社保的工作麻煩，每年的社保政策社保繳費基數都會改變，是需要調整的。

　　一、繳費基數

　　(一)、工資收入低于繳費基數下限標準(養老保險以全口徑省平工資的55%計算下限，其他險種以全口徑省平工資的60%計算下限) (元/月)

　　①基本養老保險：2966元

　　②失業保險、基本醫療保險+生育保險、工傷保險、大病醫療互助補充保險：3236元

　　(二)、工資收入在繳費基數下限標準和上限標準之間(元/月)

　　①基本養老保險：實際工資收入

　　②失業保險、基本醫療保險+生育保險、工傷保險、大病醫療互助補充保險：實際工資收入

　　(三)、工資收入高于繳費基數上限標準(以全口徑省平工資的300%計算上限)(元/月)

　　①基本養老保險：16179元

　　②失業保險、基本醫療保險+生育保險、工傷保險、大病醫療互助補充保險：16179元

　　二、繳費比例

　　(一)、單位繳費比例

　　①基本養老保險：16%(有雇工的城鎮個體工商戶：12%)

　　②失業保險：0.6%

　　③基本醫療保險+生育保險：6.7%+0.8%

　　④工傷保險：行業基準費率(一類行業0.2%，二類行業0.4%,三類行業0.7%,四類行業0.9%,五類行業1.1%,六類行業1.3%,七類行業1.6% ,八類行業1.9%),實際繳費費率為基準費率加浮動費率之和的50% ,最低為0.1% ,最高為1.425%。

　　⑤大病醫療互助補充保險：0.8%

　　⑥合計：25%-26.325%(不含有雇工的城鎮個體工商戶)

　　(二)、個人繳費比例

　　①基本養老保險：8%

　　②失業保險：0.4%

　　③基本醫療保險+生育保險：2%(生育保險個人不繳納)

　　④工傷保險：個人不繳納

　　⑤大病醫療互助補充保險：個人不繳納

　　⑥合計：10.4%

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