肺炎住院社保怎么處理?肺炎疫情給大家照成了很多不便，對于一些問題也不能解決，下面我們就來看看肺炎住院社保怎么處理?

　　該公司沒有購買社會保障，工人可以依法解除勞動合同并要求經濟賠償。 《勞動合同法》第三十八條規定，有下列情形之一的用人單位可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (三)未依法支付職工社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律，法規的規定，損害勞動者權益的; 第六條第一款規定勞動合同無效; (六)法律，行政法規可以解雇工人的其他情形。

　　當年首次使用基本醫療保險支付肺炎醫療保險費用時，員工和退休人員的起始金額為1300元。第二次及以后的住院醫療費用定為50%，即650元。目前，一年內基本醫療保險統籌基金(醫院費用)的最高支付額為7萬元，具體報銷額已向當地保險部門咨詢。

　　參加者的門診費用按規定報銷：合作醫療指定的村，村，鎮，衛生院將按門診費用的最高額報銷總額的150%，按每次報銷總費用的150%報銷25%。指定的(包括)指定的醫療機構。 。

　　《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立了基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險等基本社會保險制度，按照規定保護公民。老年，疾病，工傷，失業和生育的法律。獲得國家和社會幫助的權利。

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