社保公司和個人各交多少?繳納社保雖然是單位給代扣代繳，但是也是需要自己承擔一部分費用的。當然單位是承擔大部分的。那么社保公司和人各交多少?下面我們就一起來看看吧。

　　養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+ 3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%;工傷保險繳費比例：單位每月繳納0.5%，個人不繳納;生育保險金比例：單位每月為您支付0.8%，個人不支付;公積金繳存比例：根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例。但是，原則上，最高供款額不得超過雇員平均工資的10%。從2010年下半年開始，國家統一規定所有雇主支付工資的12%來支付住房公積金。單位和個人為工資的12%。

　　一般而言，社會保險現在通常稱為雇員的“五險一金”。具體的五種風險是：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金是：住房公積金。

　　住房公積金”;具體單位和個人的比例為50%，按個人的年平均工資計算。國家規定：住房公積金不少于工資的10%，單位為效率更高，員工和單位各承擔50%，因此，向員工支付住房公積金非常劃算!

　　在“五個風險”方面，按照職工工資水平，單位和個人的比例一般為：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;養老保險單位承擔8%。醫療保險單位負擔6%，個人2%;失業保險單位負擔個人的2%，個人的1%;生育保險費的1%由單位負擔;單位還負擔0.8%的工傷保險，個人雇員不承擔生育和工傷保險。養老保險費：22%

　　醫療保險費：10%

　　失業保險費：2%

　　工傷保險費：0.5%

　　生育保險費：0.5%

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