企業為員工辦理五險一金有哪些方式?五險一金現在來說，不僅是國家建立的福利，單位必須要給員工繳納，還對于生活的很多事物有著作用，大家對于自己的利益也是看的很重的，但是很多企業對于繳納五險一金的事物時常感到繁瑣成本大，這要怎么解決呢?下面我們就來看看企業為員工辦理五險一金有哪些方式吧!

企業自己開設賬戶

　　自己開設賬戶，然后為員工繳納五險一金。需要企業先到所屬就業部門辦理用工備案后，再到社保部門參加社會基本保險保險。辦理企業開戶備案手續需持以下證件的原件及復印件，到所在區域的社保局辦理：

　　1、企業的營業執照副本;

　　2、企業的國、地稅稅務登記證副本;

　　3、企業組織機構代碼證副本;

　　4、銀行開戶許可證;

　　5、法人身份證;

　　6、單位公章、法人名章;

　　7、在職員工個人基本信息資料。

　　帶上以上的資料然后到當地的社保局辦理就可以了，具體的流程，到社保局可以咨詢工作人員。

找代理公司繳納五險一金

　　公司不去開設社保賬戶，或者對于社保管理都不是很熟悉，就可以將繳納社保的事務性工作交給人力資源事務外包公司操作，企業找當地的人力資源事務外包公司，由它們代理操作，這樣就方面很多，不用自己跑。不過找公司代理員工社保，是要收取一定的代理服務費的，每個地方每家公司的收費標準不一樣，具體可咨詢代理公司。

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