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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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遂寧社?;鶖?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2967 16179 16% 8% 474.72  237.36  2588.64 1294.32
失業保險 2813 上不封頂 0.6% 0.4% 16.88  11.25 
基本醫療保險 4584 16179 7.00% 2.00% 320.88  91.68  1132.53 323.58
大病醫療 單位30元/人/年+個人30元/人/年,入職一次性收取
工傷保險 2499 17910 0.24% 6.00  42.98
生育保險 4584 16179 0.50% 22.92  80.9
小計 841.40  340.29  3845.05  1617.90 
合計 1181.69  5462.95 
【備注】社保增減員截止時間:每月15日前報當月增減員。(未計算大病)
雅安社保報銷流程

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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醫療保險報銷

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生育備案

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生育報銷

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社保信息修改

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標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

2017-2018年雅安社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新雅安最低社保繳費基數

差10年退休了,才繳社保來得及嗎?

  差10年退休了,才繳社保來得及嗎?很多人在年輕的時候對于自己的社保沒有看重,心里面想的就是反正離退休還有那么久,就不關心社保的問題,到后面發現自己的年齡大了,想著社保問題,才去了解到需要繳納15年才能夠領取,來問小瑞差10退休了,才繳社保來得及嗎?

差10年退休了,才繳社保來得及嗎? 第1張

差10年退休了,才繳社保來得及嗎?

  差10年就到退休年齡了,也就是說繳不滿15年了,這個時候可以有下面的兩種情況。

  根據相關政策的一個硬性規定,對于每一個人繳納社會保險的金額一定是要達到15年之久,在之后才能夠享受社會的一個福利(領取養老金)。如果一些在正常退休的年齡到達的時候,需要辦理退休,還沒有達到的話,可以先去詢問一下當地的社保局,看一看是否有一次性繳納剩下的金額的規定。

  如果有的話,就是非常的幸運,因為這樣就會省事非常多,一次性繳納剩余沒有繳納的金額,可以在退休之后立馬就享受到養老保險金。那么一次性繳納的時候,不過基本上多少地方已經取消了一次性補繳的政策,所以盡量還是在年輕就多注意一下自己的社保。

  因為這個規定是根據每個當地的社保局不同的要求來進行制定的,雖然很多地方還沒有享受到一次性繳納的福利。這時候只有一個辦法延遲退休才能夠讓養老福利有所希望。畢竟已經繳納了十年的保險金額,如果這時候放棄的話,對自己來說也是太虧了,一般人都是會選擇繼續在工作崗位上再呆上幾年,為了繳納慢滿這一些保險金額,最后得到一個養老金的福利。

  所以最好還是要在年輕時就注意自己的社保。避免到退休了還沒繳滿時限,領取不到自己的福利。以上就是差10年退休了,才繳社保來得及嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看。

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