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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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林芝社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3557.4 17787 19% 8% 675.91 284.59 3379.53 1422.96
基本醫療保險 3557.4 17787 8.0% 2.0% 284.59 71.15 1422.96 355.74
失業保險 3557.4 17787 0.40% 0.50% 14.23 17.79 71.15 88.94
工傷保險 3557.4 17787 0.50% 17.79 88.94
生育保險 3557.4 17787 1% 35.57 177.87
大病醫療
小計 1028.09 373.53 5140.45 1867.64
合計 1401.62 7008.09

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

林芝人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

林芝人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年林芝社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新林芝最低社保繳費基數

社保連續繳累計繳有什么影響?

  社保連續繳累計繳有什么影響?大家都知道養老保險需要累計繳滿15年才能夠享受到養老金,看到很多朋友都說社保不要斷交,要連續繳納,這是為什么呢?社保連續繳和累計繳有什么影響和區別呢?下面小瑞就來給大家講講。

社保連續繳累計繳有什么影響? 第1張

  首先我們要知道,社保中不只包含養老保險一個險種。他還包含了生育保險,失業保險,工傷保險和失業保險一共五個險種。并且其中每一個險種的享受條件是不一樣的。

  養老保險的享受條件大都知道:

  1、參加基本養老保險;

  2、達到法定退休年齡;

  3、累積繳納養老保險費滿15年。

  這里就需要累計繳滿15年為最低標準,滿足條件最低為累計,所以對于養老保險來說是可以斷交的。

  醫療保險享受條件為:

  1、用人單位和個人當月按時足額繳納基本醫療保險費后,從當月起享受基本醫療保險待遇。

  2、因欠繳基本醫療保險費停止享受基本醫療保險待遇的用人單位和個人,在足額補繳基本醫療保險費及滯納金后,從當月起享受基本醫療保險待遇。

  用人單位按照《社會保險費申報繳納管理規定》提供擔保并簽訂延期繳納基本醫療保險費協議并按期補繳的,其職工在延繳期間發生的醫療費用統籌基金按規定予以支付。如用人單位沒有簽訂延期繳納基本醫療保險費協議的,欠費期間所發生的醫療費用統籌基金不予支付。

  3、新成立的用人單位初次參保,當月足額繳納基本醫療保險費的,從當月起享受基本醫療保險待遇。靈活就業人員初次參保,從足額繳納基本醫療保險費之月計算,第3個月開始享受基本醫療保險待遇。

  4、參保后連續中斷繳費超過3個月再續保的人員,從足額補繳基本醫療保險費之月計算,第3個月開始享受基本醫療保險待遇。

  注意:中國合法公民、用人單位為職工繳納醫療保險、指定醫院就醫、就醫憑證、報銷醫療費用在醫療保險的規定范圍內、累計年度報銷最高額度不能超過2萬元、醫保繳納20年,退休后方可享受醫療保險報銷。

  也就是說要在退休后繳納20年能終身享受醫療保險,一般地區都會有規定醫療保險斷交的時期會不能享受報銷。這也就是連續和累計的區別。

  很多大城市要買房,也是需要連續繳納社保到一定的年限才可以,所以就需要連續繳納社保不能斷交。

  以上就是社保連續繳累計繳有什么影響?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看,如想了解社保各項險種的享受條件,可以到瑞方人力首頁搜索,或者查看最新文章。

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