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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
濱州社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2940 14700 18% 8% 529.20 235.20 2646.00 1176.00
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2940 14700 7.0% 2.0% 205.80 58.80 1029.00 294.00
失業(yè)保險(xiǎn) 2940 14700 0.70% 0.30% 20.58 8.82 102.90 44.10
工傷保險(xiǎn) 2940 14700 0.50% 14.70 73.50
生育保險(xiǎn) 2940 14700 0.90% 26.46 132.3
大病醫(yī)療 5 5 5 5
小計(jì) 801.74 307.82 3988.70 1519.10
合計(jì) 1109.56 5507.80

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

濱州人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

濱州人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2017-2018年濱州社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷(xiāo),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新濱州最低社保繳費(fèi)基數(shù)

社保補(bǔ)差是什么意思?具體是指什么?

  社保補(bǔ)差是什么意思?具體是指什么?在單位繳納社保,自己不用管相應(yīng)的事物,基本上社保的相關(guān)事物都是有單位的社保專員在操作,所以自己也不了解很多東西,下面小編就來(lái)給大家講講社保補(bǔ)差是什么意思?具體是指什么?

社保補(bǔ)差是什么意思?具體是指什么? 第1張

  在年度社會(huì)保障檢查開(kāi)始時(shí),報(bào)告了新的基數(shù)。它來(lái)自前一年員工的平均工資。確認(rèn)后,保險(xiǎn)將根據(jù)新基數(shù)扣除。但是,年度基礎(chǔ)將根據(jù)舊基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)新基地和舊基地之間的差異,彌補(bǔ)差異。

  以重慶市為例,重慶市社會(huì)和社會(huì)事務(wù)局于2018年公布了社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。被保險(xiǎn)企業(yè)的最高月基本費(fèi)為18318元,最低月支付基數(shù)為3664元。

  根據(jù)有關(guān)政策,在2018年7月的征收計(jì)劃中,社會(huì)保障繳款將支付給被保險(xiǎn)人員,其1月至6月的支付基數(shù)低于月支付基數(shù)和月薪的最低3664元。高于上限18,318元。彌補(bǔ)差異。

  由于1月至6月支付費(fèi)用的人數(shù)少于3,644元,需要彌補(bǔ)差異的人數(shù)更多,具體測(cè)量如下(見(jiàn)下表)。補(bǔ)貨金額公式:補(bǔ)差總額=(當(dāng)前最低基數(shù)3664元 - 以前的支付基數(shù)3370元)×補(bǔ)貨月×每種保險(xiǎn)類型的繳費(fèi)比例。

  差異付款方式:

  社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系未發(fā)生變更的被保險(xiǎn)人員,基本差額的支付手續(xù)由被保險(xiǎn)人員在用人單位,職業(yè)介紹所,人才規(guī)定的期限內(nèi)向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)(機(jī)構(gòu))支付。機(jī)構(gòu)或街道社會(huì)保障機(jī)構(gòu)。聲明和處理,

  社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系發(fā)生變化的被保險(xiǎn)人員,支付基礎(chǔ)差額的程序,由支付原保險(xiǎn)金的用人單位,職業(yè)介紹所,人才機(jī)構(gòu)或街道社會(huì)保障機(jī)構(gòu),社會(huì)保障支付。系統(tǒng)應(yīng)由辦公室申請(qǐng),個(gè)人應(yīng)付部分應(yīng)支付給原支付單位,社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系不需要轉(zhuǎn)回原單位。

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