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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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保山社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3301 13755 19% 8% 627.19 264.08 2613.45 1100.40
基本醫療保險 2838 11823 7.5% 2.0% 212.85 56.76 886.73 236.46
失業保險 2365 13755 1.00% 0.50% 23.65 11.83 137.55 68.78
工傷保險 2838 11823 0.48% 13.62 56.75
生育保險 3301 13755 0.50% 16.51 68.78
大病醫療 16.33 5 16.33 5
小計 910.15 337.67 3779.59 1410.64
合計 1247.82 5190.23

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

保山人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

保山人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年保山社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新保山最低社保繳費基數

養老保險繳滿十五年為什么領不到養老金?

  參加養老保險可以在退休后領取養老金,這是很多人主動參加社保養老保險的原因之一,根據領取養老金的條件來看,我們在退休前累計繳納15年的養老保險,退休之后就可以領取養老金了。可是,為什么有的人繳納十五年養老保險,退休后卻領不到養老金呢?

退休領取養老金需要滿足以下條件:

  1、正常退休:(1)累計繳費滿15年;(2)男職工年滿60周歲,女干部和女性靈活就業人員年滿55周歲,女工人年滿50周歲。

養老保險繳滿十五年為什么領不到養老金? 第1張

如果發生以下情況領取不到養老金

  1、不按時參加養老金認證的

  養老保險每年都需要進行認證,如果不認證,就會被暫停發放養老金。當然,根據國家前段時間的最新政策,原始的“跑腿”認證制度已經取消。

  各地相關部門正在將網絡等新型認證手段落地。當然,如果被暫停后再認證,還會從暫停之日起補發養老金的,所以大家也不必擔心。

  2 、未按時進行異地、出國信息登記備案的

  這種情況也會被暫停發養老金,所以如果有這幾種情況還想要領取養老金的人要趕緊去登記備案。

  3、被判刑收監或執行勞動教養的

  此類人群是無法享受到養老金待遇的。當然如果收監勞教完成之后,養老金還是會恢復發放的。

  4、下落不明超過6個月以上的

  其親屬申報失蹤或者戶口登記機關注銷戶口的情況,養老金也會停止發放。

  注:上述信息僅供參考,因為每個地區的政策和要求的材料都不一樣!詳情建議您咨詢當地的人力資源和社會保障局,或致電人社局服務咨詢電話:12333。

  不是所有人在退休前繳滿15年的社保養老保險,就可以在退休之后領到養老金的。了解更多社保、勞務派遣、崗位外包等信息,請關注我們網站,了解詳情。

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