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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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六安社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3017 15085 16% 8% 482.72 241.36 2413.60 1206.80
基本醫療保險 3017 15085 7.0% 2.0% 211.19 60.34 1055.95 301.70
失業保險 3017 15085 0.50% 0.50% 15.09 15.09 75.43 75.43
工傷保險 3017 15085 0.20% 6.03 30.17
生育保險 3017 15085 0.50% 15.09 75.43
大病醫療 12 12
殘保金 64.19 64.19
小計 806.31 316.79 3726.77 1583.93
合計 1123.10 5310.70

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

六安人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

六安人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年六安社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|六安企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

成都哪些人交靈活就業社保才能領補貼?

  補貼范圍

  具有成都市戶籍,在法定勞動年齡內,正在從事靈活就業,且以個體身份參加了我市社會保險的符合下列情況之一的人員:

  (一)持《就業失業登記證》的就業困難人員。

  (二)畢業后3年內從事靈活就業,且辦理失業登記的高校畢業生。

  靈活就業界定

  我市納入靈活就業社會保險補貼范圍的靈活就業(以下簡稱靈活就業)是指從事無固定雇主,通過非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等方式取得勞動報酬或自主創業但未取得營業執照、有經營收入的非正規方式實現的就業。

成都哪些人交靈活就業社保才能領補貼? 第1張


  ?成都市靈活就業的主要形式包括:

  (一)從事社區服務的包括:街道小販、家庭作坊、修鞋擦鞋、家庭日用品維修、廢品回收、夜市攤點、服裝織補洗滌、配鑰匙等。

  (二)從事家庭服務的包括:家政鐘點工、兒童接送、老人陪護、病人陪護、搬運送貨、下水道疏通、居家手工藝等。

  (三)從事臨時性、季節性勞務服務等。

  (四)自主創業的開設網店、實體店等。

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