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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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陽江社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2924 19014 14% 8% 409.36 233.92 2661.96 1521.12
基本醫療保險 4963 4963 5.0% 1.5% 248.15 74.45 248.15 74.45
失業保險 1410 1410 0.32% 0.20% 4.51 2.82 4.51 2.82
工傷保險 1410 19014 0.10% 1.38 18.58
生育保險 2924 16749 1.00% 29.24 167.49
大病醫療 24 24 100% 24 24
殘保金 54.25 54.25 100% 54.25 54.25
小計 770.89 311.19 3178.94 1598.39
合計 1082.08 4777.33

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

陽江人力資源事務外包服務

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社保卡辦理

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¥200

醫療保險報銷

免費

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社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

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生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

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¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

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醫療保險報銷比例為什么不一樣?

  醫療保險報銷比例為什么不一樣?近期,有朋友咨詢小編為什么在申請醫療保險報銷的時候,他的報銷比例是60%,而他朋友的醫療保險報銷比例卻是70%。醫療保險報銷比例為什么不一樣呢?

醫療保險報銷比例為什么不一樣? 第1張

醫療保險報銷比例為什么不一樣?


  醫療保險分為城鎮職工醫療保險和城鄉居民醫療保險,小編的朋友參加的城鄉居民醫療保險,他朋友參加的是城鎮職工醫療保險,所以,報銷比例不一樣,除了參加的醫療保險不一樣之外,還有以下情況會導致醫療保險報銷比例不一樣,具體情況如下:

  1、不同等級的醫療機構,報銷比例有所差異。

  國家鼓勵患者小病在基層醫院看,大病再去大醫院看。醫保部門為了對患者起到引導作用,在基層醫院報銷比例比在大醫院高,有些地方基層醫院的起付線也設置得比在大醫院更低。因此,同樣類型的參保人在不同等級的醫療機構里產生的醫療費用,報銷比例會不同。

  有的地區,在基層醫療機構的報銷比例是90%,在三級醫療機構報銷比例在55%—65%之間。所以,在基層醫院報銷比例更高。

  2、職工醫保和居民醫保的報銷比例不同。

  根據規定,職工醫保和城鄉居民醫保是實行分類保障的,待遇與繳費掛鉤。由于職工醫保與城鄉居民醫保這兩個險種在參保和籌資上有差別,職工醫保年均繳費要幾千元,城鄉居民醫保年人均繳費只有幾百元,因此報銷待遇不同。在就診的醫療機構的等級相同的情況下,報銷的比例也不同,職工醫保的報銷比例要高于城鄉居民醫保。

  3、在職職工和退休職工報銷比例有區別。

  一般來說,職工醫保的參保人,退休人員的報銷比例比在職職工的高。

  4、是否連續繳費對報銷比例有影響。

  因各種原因導致職工醫保繳費中斷的,中斷3個月內補繳的,待遇不受影響。但是如果中斷超過了3個月,即便重新繳費后,也會導致報銷比例變低。

  中斷繳費超過3個月的,重新繳費后含有待遇等待期,等待期內職工醫保待遇按統籌區內正常繳費人員待遇的50%支付。

  醫保政策規定,只要是在定點醫療機構就醫,報銷比例只與參保人的身份(職工、居民,在職、退休等)和醫療機構的級別有關,與醫療機構的公立、民營屬性無關。在醫療機構等級相同的情況下,公立醫院和民營醫院報銷比例一致。因此參保人完全不用擔心去民營醫院看病報銷得少,可以根據自己的需要來選擇醫院。

  醫療保險報銷比例為什么不一樣?參加醫療保險的性質不同,就醫醫院的等級不同,參保人參保繳費情況不同,就會導致醫療保險報銷比例不一樣。了解更多醫療保險政策知識,請關注我們網站。

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