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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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泰州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3368 16842 16% 8% 538.88 269.44 2694.72 1347.36
基本醫療保險 3368 16842 9.0% 2.0% 303.12 67.36 1515.78 336.84
失業保險 3368 16842 0.50% 0.50% 16.84 16.84 84.21 84.21
工傷保險 3368 16842 0.40% 13.47 67.37
大病醫療 3368 16842 0.50% 0.30% 16.84 10.1 84.21 50.53
小計 889.15 363.74 4446.29 1818.94
合計 1252.89 6265.23

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

泰州人力資源事務外包服務

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社保卡辦理

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醫療保險報銷

免費

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社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

泰州人力資源事務外包資質證書

社保常識

2020-2020年泰州社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|泰州企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

個人離職后社保怎么辦?

  個人離職后社保怎么辦?目前社保是很重要的了,在單位上班時,社保是不用自己來處理的。每個單位都有專人來負責繳納和管理,如果離職了,那么社保就需要自己來處理了,個人離職后社保怎么辦呢?

個人離職后社保怎么辦? 第1張

  從用人單位離職后,公司會將社保賬戶內,做減員處理,然后自己就可以按照自由職業者的身份繳納社會保險,找到新公司工作的話,也可以轉到新公司賬戶內,讓新公司繼續繳納社會保險。注意醫療保險斷交超過3個月,則轉入地經辦機構不予支付未繳費期間的醫療費用。也就是說,超過3個月沒有繳納醫療保險,就會造成未繳納醫療保險的這段時間的醫療費都無法報銷,只能自己全額付款的情況。

社保的轉移手續

  1、在確認原社保繳納地的社保已經結算之后,在憑借原單位的離職單,拿到社保轉移單。

  2、在新的社保繳納地確認繳納社保,并已存在社保賬號。

  3、憑新的社保繳納憑證(參保憑證),個人身份證,原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。

  養老保險

  1、發憑證。當你要離開這個城市,且肯定不會再回到這個城市就業的時候,可以到當地社保經辦機構領取一張你的參保憑證。憑證主要記錄三項關鍵的信息:一是你在當地參保的起始時間;二是你實際繳費的月數;三是你在本地參保期間個人賬戶的全部存儲額是多少。

  2、辦手續。由本人或者所在單位向新的就業地社保經辦機構提出接續申請,其他事情就由當地社保經辦機構在規定的時間內來辦理就可以了。

  3、轉移資金。除了轉關系之外,要把前面講到的個人賬戶全部儲存額的資金,還有單位繳費規定比例的資金要轉移到新的就業地。這樣整個轉移流程就完成了。

  醫療保險

  1、有接收單位的,由單位辦理醫保手續。沒有接收單位的,個人應在終止原基本醫療保險關系后的三個月內參保繳費。

  2、辦理醫保關系轉移時,三種醫保關系可以自由轉換。三種醫保關系是指城鎮職工基本醫保、城鎮居民基本醫保和新型農村合作醫療。

  以上就是個人離職后社保怎么辦?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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